Egresados
Misión
El POLCOLAN, a través de su política de egresados, busca reafirmar los vínculos existentes al interior de la comunidad educativa, desarrollando actividades de seguimiento y acompañamiento que promueven su participación activa y constante en la institución. Esto genera en ellos un fuerte sentido de pertenencia que permite el crecimiento mutuo, de tal forma que se facilite el cumplimiento de la misión institucional mediante el impacto del desempeño de sus egresados en la sociedad.
Visión
La dependencia encargada de la atención a los egresados se proyecta para el año 2022 como el principal centro integrador de información bidireccional que, desarrolla de manera eficiente actividades enfocadas a colaborar en los procesos de autoevaluación y mejoramiento continuo de programas y de la institución desde la óptica y aporte del egresado, y es el centro de servicios, al que acude por excelencia el egresado, para obtener servicios de acompañamiento en los ámbitos personal, profesional y laboral.
Objetivo General
Desarrollar estrategias de seguimiento, acompañamiento, actualización, evaluación y retroalimentación de los egresados, actuando como un agente facilitador e integrador de procesos orientados a proporcionar estabilidad laboral y crecimiento intelectual y personal.
Objetivos Específicos
- Generar sentido de pertenencia Institucional.
- Fortalecer los lazos de vinculación existente entre quienes conforman la comunidad educativa.
- Evaluar la pertinencia de los procesos formativos de la institución con base en las necesidades reales de las empresas.
- Propiciar encuentros y programar actividades especiales para egresados.
- Promocionar programas de educación continuada orientada a la actualización de los egresados del Polcolan.
- Conocer el desempeño de los egresados para determinar su impacto social y laboral.
- Ofrecer oportunidades laborales.
Objetivos Específicos
- Establecer contactos con colegas y empresarios del área de desempeño.
- Actualizar las bases de datos.
- Hacer seguimiento de los egresados para determinar su incursión laboral.
- Identificar fortalezas y debilidades de los procesos de formación a manera de retroalimentación institucional.
- Intercambiar experiencias a nivel investigativo y profesional.
Misión
El POLCOLAN, a través de su política de egresados, busca reafirmar los vínculos existentes al interior de la comunidad educativa, desarrollando actividades de seguimiento y acompañamiento que promueven su participación activa y constante en la institución. Esto genera en ellos un fuerte sentido de pertenencia que permite el crecimiento mutuo, de tal forma que se facilite el cumplimiento de la misión institucional mediante el impacto del desempeño de sus egresados en la sociedad.
Visión
La dependencia encargada de la atención a los egresados se proyecta para el año 2022 como el principal centro integrador de información bidireccional que, desarrolla de manera eficiente actividades enfocadas a colaborar en los procesos de autoevaluación y mejoramiento continuo de programas y de la institución desde la óptica y aporte del egresado, y es el centro de servicios, al que acude por excelencia el egresado, para obtener servicios de acompañamiento en los ámbitos personal, profesional y laboral.
Objetivo General
Desarrollar estrategias de seguimiento, acompañamiento, actualización, evaluación y retroalimentación de los egresados, actuando como un agente facilitador e integrador de procesos orientados a proporcionar estabilidad laboral y crecimiento intelectual y personal.
Objetivos Específicos
- Generar sentido de pertenencia Institucional.
- Fortalecer los lazos de vinculación existente entre quienes conforman la comunidad educativa.
- Evaluar la pertinencia de los procesos formativos de la institución con base en las necesidades reales de las empresas.
- Propiciar encuentros y programar actividades especiales para egresados.
Objetivos Específicos
- Promocionar programas de educación continuada orientada a la actualización de los egresados del Polcolan
- Conocer el desempeño de los egresados para determinar su impacto social y laboral.
- Ofrecer oportunidades laborales.
- Establecer contactos con colegas y empresarios del área de desempeño.
Objetivos Específicos
- Actualizar las bases de datos.
- Hacer seguimiento de los egresados para determinar su incursión laboral.
- Identificar fortalezas y debilidades de los procesos de formación a manera de retroalimentación institucional.
- Intercambiar experiencias a nivel investigativo y profesional.
Programa para egresados
Desarrollo Laboral y Empresarial
Esta área de cubrimiento se desarrolla en dos aspectos, el primero de ellos busca asesorar y orientar a los egresados en cuanto al proceso de creación de empresas o fortalecimiento de las mismas. En segundo lugar, asesora y acompaña a los egresados con respecto a la vinculación laboral ya sea proporcionándoles contacto con las empresas en las que existen vacantes u orientándolos en cuanto a la forma de asumir un proceso de selección.
Por otra parte, desde este aspecto se desarrolla investigación acerca de las necesidades de las empresas y sus requerimientos, a través del observatorio laboral POLCOLAN, lo cual va enlazado con los cursos de actualización que buscan optimizar el nivel de formación de los egresados para que logren satisfacer las necesidades del mundo laboral y optimicen su desempeño.
Asociatividad
Desarrolla actividades de acompañamiento a los egresados para conformar una asociación, lo cual les permite tener una representación gremial y generar alternativas de negocio. Por otra parte, el hecho de contar con una asociación facilita el logro los objetivos propuestos por la unidad de Bienestar Institucional dentro de las Políticas de Egresados.
Es importante llevar a cabo la carnetización de los egresados con el propósito de que puedan acceder a los servicios que presta el Polcolan a la comunidad académica, así como participar en las actividades programadas.
Reconocimiento
Con el fin de generar sentido de pertenencia hacia el Polcolan se otorga reconocimiento a los egresados más exitosos, es decir a los que hayan logrado un mayor impacto en el medio en el que se desempeñan
Promoción de Actividades institucionales
En este campo la Unidad busca apoyar la promoción de sus actividades entre los egresados para el beneficio muto. Se promocionarán actividades en los campos de:
Educación continua: Busca logar un retorno de los egresados a la institución a través de La divulgación de los programas de educación continuada tales como cursos, diplomados y seminarios de actualización y especialización y cursos libres en diferentes áreas.
Proyección SOCIAL. Estimular la participación de los egresados en proyectos sociales a los que se pueden vincular a través de voluntariado, esto hace parte de su formación integral.
Observatorio Laboral
Dentro de las labores planteadas para conformar el observatorio laboral, está contemplado un proceso investigativo que indague acerca del desempeño, incursión e impacto de los egresados en el mundo laboral; así como la indagación referente a las necesidades generadas en estos contextos, lo que arroja como resultado el desarrollo de estrategias y propuestas de educación continuada.
Estrategias de Comunicación
Como mecanismos institucionales de centralización y distribución de la comunicación se emplean la página web (www.polcolan.edu.co), y las redes sociales virtuales como facebook, etc.
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